Motivação no trabalho: 11 fatores que definem a sua energia no escritório 

Um homem de óculos sorri de frente ao seu computador rodeado por artes que mostram os motivadores da MODO Profissionais

É fácil entender a motivação no trabalho. Afinal, pessoas motivadas trabalham melhor, produzindo mais e em menos tempo. Mas você sabe o que te motiva?  

Em seu cadastro na MODO, além de mostrar o seu currículo para as empresas, você reflete sobre as suas habilidades técnicas, comportamentais e motivadores.  

Os motivadores profissionais da MODO te ajudam a entender os seus valores e propósitos. Eles se formam a partir da combinação dos seus comportamentos com os seus desejos. Então, você os elenca na plataforma em uma espécie de ranking.

Assim, os motivadores são uma ótima oportunidade de autoconhecimento. E, quanto mais você se conhece, melhor você entende o seu lugar no mercado.  

Motivadores profissionais: quais são eles?  

A MODO trabalha com 11 motivadores diferentes. Isso porque todos eles se relacionam com os seus valores e desejos. Então, a partir dessa combinação com as habilidades técnicas e comportamentais, as empresas filtram os candidatos mais adequados para as vagas. Conheça os motivadores:  

Trabalho remoto  

Principalmente por conta da pandemia, o trabalho remoto ganhou um novo status. Mas qual a importância da prática do teletrabalho? Para considerar uma oferta de emprego, considere quanto vale o home-office para você. 

Reputação da marca  

Uma marca com uma boa reputação é uma marca reconhecida. Seja por seus produtos, serviços e posicionamentos. Todas essas questões podem impactar a sua decisão. 

Impacto social  

Impacto social é trabalhar em empresas com alinhamento com causas específicas. Mas nem todas as companhias possuem, de fato, qualquer missão que esteja atrelada à impacto social. 

Ambiente físico  

Qualidade do ambiente de trabalho da empresa. Ou seja, a consideração de beleza, modernidade, elegância, funcionalidade, conforto e acessibilidade.  

Propósito da empresa  

Identificação e orgulho com valores e objetivos da empresa.  

Salário/benefícios  

Oportunidade de obtenção de um ganho efetivo no pacote de remuneração e benefícios.  

Cargo/hierarquia  

Conquista de um novo cargo dentro de uma empresa, como forma de crescer na carreira.  

Exposição  

Visibilidade por meio de suas atividades, tanto dentro da empresa quanto para o mercado.  

Autonomia  

Atuar com o máximo de independência. Assim, trabalhar em uma estrutura de gestão que privilegie proatividade, metas e resultados.  

Oportunidade de viagem  

Viajar a trabalho, seja para reuniões ou eventos. E, também, a oportunidade de mudança a trabalho para outros lugares.   

Mobilidade/logística  

Facilidade de acesso ao local de trabalho. Afinal, a distância da empresa à sua casa ou a um ponto de interesse também importam.   

Como manter a motivação no trabalho?  

Agora que você conhece os motivadores, é preciso entender como você elencaria cada um desses elementos.  

Isso porque a motivação é o que explica o porquê agimos como agimos. Ela é o impulso que nos leva para frente, e por isso ter motivação no trabalho é importante.  

Quando você entende o que te motiva, trabalhar te dá um propósito. E, assim, você se mantém interessado naquilo que faz. Na MODO, depois que você preenche os seus motivadores, eles ficam visíveis para as empresas.  Então, se os valores combinam, vocês garantem um match.  

Ter motivação no trabalho possui benefícios tanto para a empresa quanto para o colaborador. Veja alguns deles:  

  • Otimização do tempo das atividades por conta do empenho garantido;  
  • Melhora de relacionamentos interpessoais na equipe;  
  • Aumento da produtividade e resultados para a empresa.   

Por fim, cadastre o seu perfil na MODO agora e descubra os seus motivadores!