Como responder perguntas difíceis em entrevistas

O recrutador gostou do seu perfil, acredita que você tem match profissional com a vaga e marca uma entrevista. Sucesso! Agora é a hora de se preparar para todo tipo de pergunta, inclusive as mais desafiadoras.

Atualmente, os recrutadores vão além da temida “Qual seu ponto fraco?”, e apresentam perguntas cada vez mais criativas para avaliar e escolher o candidato que mais se encaixa na vaga.

Do lado do candidato, o que não pode faltar é jogo de cintura diante do recrutador. Separamos algumas dicas para responder às perguntas mais difíceis feitas em entrevistas.

“Por que você saiu ou quer deixar o seu emprego?”

A resposta ideal vai depender muito do que te motiva a procurar outra oportunidade. Caso seja demissão, é importante dizer a verdade, uma vez que o recrutador pode verificar referências de empregos anteriores. No caso de desligamento por questões como reestruturação, o motivo não deve impactar tanto a avaliação do recrutador.

Lembre-se: este não é o momento ideal para fazer críticas diretas ao trabalho, colegas, chefes, sejam eles atuais ou não. Essa postura pode ser vista de forma negativa e causar má impressão no processo seletivo.


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“Qual a sua pretensão salarial?”

Caso você ainda não saiba o salário oferecido, pesquise faixas salariais de vagas semelhantes à posição que você deseja ocupar. Com essa informação em mãos, você pode negociar o valor. Mas deixe claro que é flexível em relação à proposta.

“Por que você quer trabalhar conosco?”

Faça pesquisas sobre a empresa, tente entender como você pode contribuir para a empresa e o que mais te atraiu na organização.

Vá além do site corporativo, busque por notícias e tente entender mais sobre a concorrência e o mercado onde a empresa está inserida. Isso mostrará que você está preparado para a entrevista!