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Consultor de gestão de mudanças organizacionais

Comunidade: Consultores

Responsabilidades

  • Consultor especialista em promover ações de gestão de mudanças organizacionais, incluindo: gestão de stakeholders, impactos, comunicação, capacitação, benefícios, etc.
  • Responsável pela definição da estratégia de CM para o projeto
  • Formação, priorização e planejamento do backlog de CM
  • Gestão Ágil do plano de CM, alinhada ao plano de execução do projeto
  • Atuante no mapeamento e análise de impactos da prontidão e da mudança, e na identificação de ações para mitigação dos impactos, monitoramento de resultados e evolução contínua
  • Orquestra o mapeamento de patrocinadores e líderes da mudança com a definição da estratégia de engajamento e comunicação com a liderança com foco no alinhamento e monitoramento de expectativas e satisfação
  • Alinhamento da visão e propósito do projeto, definindo a estratégia e plano de engajamento, viralização e comunicação, incluindo campanhas de pessoas, canais de distribuição, tipos de mensagem por público alvo, etc.
  • Responsável pelo plano de capacitação (por áreas, grupos de stakeholders, papéis, etc.), incluindo a visão das ações, abrangência, conteúdo, forma de distribuição, recursos necessários, resultados esperados

Principais habilidades técnicas

  • OKR
  • Pesquisa de mercado
  • Prospecção de mercado
  • Análise financeira e business case
  • Entrevistas e workshops
  • Desenho de soluções
  • Técnicas de apresentação
  • Desenho organizacional
  • Desenho de processos
  • Papéis e responsabilidades
  • Modelagem do portfólio de produtos e serviços
  • Planejamento de entrega e estimativas
  • Planejamento orçamentário
  • Captação de investidores
  • Estratégia de precificação
  • Análise de custeio
  • Gestão de indicadores
  • Análise de cenários
  • Automação de processos
  • Seleção de pacotes e ferramentas
  • Análise de impactos organizacionais
  • Gestão de stakeholders
  • Planejamento e gestão da comunicação
  • Skills assessment
  • Planejamento e gestão de treinamentos
  • Execução de treinamentos
  • Gestão de benefícios e resultados
  • Elaboração de propostas e contratos
  • Negociação e gestão de contratos
  • Gestão de equipes
  • Gestão de fornecedores
  • Arquitetura de tecnologia
  • Gestão de serviços (Shared Services, Service Desk, etc)

Confira as vagas disponíveis para essa profissão

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