Analista de recursos humanos
Comunidade: RH
Responsabilidades
- Responsável por orientar a empresa e auxiliá-la referente à gestão de pessoas. Podem atuar de forma generalista em vários subsistemas de RH, como: atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal.
Principais habilidades técnicas
- Gestão de pessoas
- Gestão de resultados RH
- Gestão de fornecedores RH
- Gestão de custos RH
- Carreira
- Definição de perfil
- Recrutamento
- Seleção
- Entrevistas níveis estratégicos
- Ferramentas R&S
- Gestão das vagas
- Onboarding
- Integração
- Preparação e condução de treinamentos
- Plano de desenvolvimento
- Avaliação de desempenho
- Pesquisa de clima
- Ferramentas de assessment
- Descrição de cargos
- Remuneração
- Metodologias de remuneração
- Movimentação de pessoal
- Benefícios
- Gestão do pacote de remuneração da empresa
- Ponto
- Folha de Pagamento
- Admissão
- Demissão
- Documentos trabalhistas
- Impostos
- Ferramentas de folha de pagamento
- Programas de medicina do trabalho
- Avaliação ambiente profissional
- EPIs e EPCTs
- Aplicação de normas
- Treinamentos de prevenção de acidentes
- Elaboração de medidas preventivas
- Management 3.0
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