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Analista remuneração e benefícios

Comunidade: RH

Responsabilidades

  • Responsável por implantar e acompanhar as rotinas da área, como: desenvolver plano de cargos e salários, plano de sucessão, acompanhamento de mercado, contratar e acompanhar empresas de benefícios, acompanhar os custos e pagamentos das contratadas e promover melhorias na política de benefícios.

Principais habilidades técnicas

  • Gestão de pessoas
  • Gestão de resultados RH
  • Gestão de fornecedores RH
  • Gestão de custos RH
  • Carreira
  • Definição de perfil
  • Recrutamento
  • Seleção
  • Entrevistas níveis estratégicos
  • Ferramentas R&S
  • Gestão das vagas
  • Onboarding
  • Integração
  • Preparação e condução de treinamentos
  • Plano de desenvolvimento
  • Avaliação de desempenho
  • Pesquisa de clima
  • Ferramentas de assessment
  • Descrição de cargos
  • Remuneração
  • Metodologias de remuneração
  • Movimentação de pessoal
  • Benefícios
  • Gestão do pacote de remuneração da empresa
  • Ponto
  • Folha de Pagamento
  • Admissão
  • Demissão
  • Documentos trabalhistas
  • Impostos
  • Ferramentas de folha de pagamento
  • Programas de medicina do trabalho
  • Avaliação ambiente profissional
  • EPIs e EPCTs
  • Aplicação de normas
  • Treinamentos de prevenção de acidentes
  • Elaboração de medidas preventivas
  • Management 3.0

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