Avaliação e Gestão de Desempenho – Modo

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Avaliação e Gestão de Desempenho

Gestão de pessoas

Avaliação e Gestão de Desempenho

Há um ano

Descrição da aula

Este curso ensina como implementar sistemas eficazes de avaliação de desempenho, que não apenas medem a eficácia dos funcionários, mas também incentivam o desenvolvimento contínuo e a melhoria de desempenho.

Para quem é indicada

Ideal para gerentes de RH, líderes de equipe, e qualquer profissional responsável pela gestão de pessoas. Benefícios incluem melhorias na comunicação interna, aumento da produtividade e maior satisfação dos colaboradores.

Motivadores

Avaliações de desempenho são fundamentais para o desenvolvimento organizacional e pessoal. Aprender a conduzir avaliações justas e motivacionais pode transformar o desempenho individual em sucesso coletivo.

O que esperar ao término do curso

Implementar sistemas eficazes de avaliação e gestão de desempenho é fundamental para o desenvolvimento e a retenção de talentos. Ao concluir este curso, você terá aprendido métodos para conduzir avaliações justas e construtivas, além de estratégias para gerenciar e melhorar o desempenho continuamente. Com essas habilidades, você poderá promover um ambiente de trabalho orientado ao crescimento e à excelência. Lembre-se, avaliações de desempenho bem-feitas não só impulsionam a produtividade, mas também aumentam a satisfação e o engajamento dos colaboradores.

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