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Descrição da aula
Este curso aborda como desenvolver e implementar estratégias de compensação eficazes que alinhem os interesses dos colaboradores com os objetivos organizacionais, incentivando o desempenho e a retenção de talentos.
Para quem é indicada
Ideal para gerentes de RH, gerentes financeiros e líderes empresariais envolvidos na definição de políticas de compensação. Benefícios incluem aumento da satisfação dos colaboradores, melhoria na retenção de talentos e alinhamento da compensação com os resultados empresariais.
Motivadores
Uma estratégia de compensação bem planejada é crucial para atrair e reter talentos de alto nível. Este curso ensina a balancear compensações justas e competitivas com a sustentabilidade financeira da organização.
O que esperar ao término do curso
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